微软实习面试经历

没想到，半年的学习已经结束了。和导师谈妥之后，研二就可以开始实习了，然后就开始了自己的实习招聘生涯。其实，因为目标比较明确，大部分的公司也并不是特别想去。所以就盯上了一家叫做巨硬的外企。然后就开始准备了。

但是主要好玩的地方不是面试的准备，而是拿 offer 的一段插曲。（巨硬的面试挺好过的，只要所有的算法题，都能很快的想到解决办法（不是最优解都可以），然后能够 bug free 的完成编写部分，都能有个很好的结果。）

当时，4.23 面试结束，在 4.27 收到 congratulations 邮件，被告知 offer 已经确认。然后就是精彩的部分了。邮件中说，具体的 offer 信息会在 few days(原话) 发送。所以，就是接下来的一周时间。但是，直到周三，我都没有收到 offer。因为感觉自己的面试过程非常的顺利。所以很是奇怪。发邮件询问 HR ，被告知，offer 还在发，说周四和周五一定会有。于是又开始了等待。最后周五中午还是没有 offer。于是很是紧张，发邮件给 HR，结果她不在办公室，请假了一天。当时就慌了。然后打电话给另一个北京的 HR，让她查一下我当前的状态，结果被告知，offer 在 5.6 号下午两点已经发送，是最早的几批。但是，我没有收到。于是，一番操作下，终于发出来了。。。真的是一波三折。想想如果自己没有找到另一个北京的 HR 的联系方式，或者我的 HR 没有请假（她回了句继续等待），可能就变成了我默拒了。还好最后的结果不错。

以上就是一个小插曲。就这几个月而言，其实投的公司挺多的，但是大部分都是去刷了个满分的笔试，然后鸽了面试。主要是，不是很喜欢某些公司的背书式面试，或者临时抓一个面试官过来面试毫无准备的面试，这让我觉得没有得到应有的尊重。其实，作为一名工程师，最主要的是解决问题的能力，比如面对某一个场景，会设计出来一个怎样的解决方案，同时，在实现这个方案的过程中，你会如何表现，是 bug free 的一次 AC，还是打回重来，而不是 Spring 的事务有多少种写法，或者数据库的第三范式的内容。所以整个求职中都偏向于考察算法的外企(其实也就是巨硬一家)。近段时间，国内互联网的负面新闻太多了。让我产生了一种，究竟实在 make the world better, 还是 make the world worse。所以选择了一个更加偏向于基础技术的公司。

记得巨硬面试的时候，有个流程是参观办公室，当时有个 50 岁左右的美国老太太，听说我们是来面试实习生的，很热情的张开双臂欢迎，这样的一个氛围确实给我留下了很深的印象。而且他的宣讲也特别的别出新裁，其他的公司都在极度的渲染自己的发展有多么迅速，或者未来有多么光明，而巨硬是指很平淡的描述，在巨硬工作会是一个怎样的场景，如何更好的 work life balance。我觉得这就是企业文化上的一个差异。而引申出来的可能就是两个截然不同的工作氛围。至少，我是喜欢后者的。至于技术上的提升，我觉得更多的是周围同事的水平，或者说公司的眼界。
希望之后一切顺利。